Хто має право на ваучер на навчання і яка його вартість?
Право на одноразове отримання ваучера для підтримання конкурентоспроможності встановлює стаття 30 Закону «Про зайнятість населення». Серед категорій прямо названі особи, звільнені з військової служби після участі у проведенні антитерористичної операції, у заходах із забезпечення національної безпеки і оборони, відсічі і стримування збройної агресії РФ у Донецькій та Луганській областях, а також у заходах, необхідних для забезпечення оборони України, – до досягнення пенсійного віку і за умови звернення протягом трьох років з дня звільнення.
Право мають також: особи віком старше 45 років зі страховим стажем не менше 15 років; звільнені з військової служби у зв'язку зі скороченням чисельності, штату або за станом здоров'я за наявності вислуги не менше 10 років, які не набули права на пенсію; внутрішньо переміщені особи працездатного віку за відсутності підходящої роботи; особи, звільнені після позбавлення особистої свободи внаслідок агресії; особи з інвалідністю за відсутності підходящої роботи; ті, хто отримав поранення чи захворювання внаслідок агресії за визначених законом умов.
Ваучер покриває перепідготовку за робітничою професією, підготовку за спеціальністю для здобуття ступеня магістра на основі іншої спеціальності, підготовку на наступному рівні освіти (крім третього рівня вищої освіти), спеціалізацію та підвищення кваліфікації. Вартість установлюється в межах вартості навчання, але не може перевищувати десятикратний розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб; оплата здійснюється за рахунок Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування на випадок безробіття виходячи з його фінансових можливостей.
Як оформити ваучер на навчання крок за кроком?
Процедуру визначає Порядок, затверджений постановою КМУ від 20 березня 2013 р. № 207 (чинна редакція – від 04.11.2025). Для отримання ваучера особа подає до центру зайнятості заяву за встановленою формою і предʼявляє паспорт громадянина України, документ про професійну, фахову передвищу або вищу освіту (або еДокумент про освіту, або документ про присвоєння чи визнання професійної кваліфікації) і документ про реєстраційний номер облікової картки платника податків, якщо його немає в паспорті.
Звільнені з військової служби додають копію витягу з наказу про звільнення та інші документи, що підтверджують підставу звільнення. Учасники бойових дій додатково предʼявляють посвідчення УБД або посвідчення особи з інвалідністю внаслідок війни і за потреби подають копію довідки про безпосередню участь. Для підтвердження страхового стажу за період військової служби подається довідка з ТЦК та СП або з військової частини.
Професію або спеціальність людина обирає сама – з переліку, затвердженого Мінекономіки; перелік закладів освіти, які мають ліцензію на відповідну освітню діяльність, формує і оновлює МОН. Рішення про видачу ваучера центр зайнятості ухвалює не пізніше ніж на восьмий робочий день з дня подання документів і повідомляє про нього протягом трьох робочих днів; по ваучер потрібно звернутися протягом п'яти робочих днів після повідомлення (строк можна продовжити з документально підтверджених поважних причин). Заяву можна подати і в електронній формі з кваліфікованим електронним підписом.
Чи є окремий грант на бізнес саме для ветеранів?
Окремої програми зараз немає. Грант на створення або розвиток власного бізнесу для учасників бойових дій, осіб з інвалідністю внаслідок війни та членів їхніх сімей (за постановою КМУ № 738 від 21.06.2022) Державний центр зайнятості відніс до попередніх грантових програм: на сторінці послуги зазначено «Послуга втратила чинність 31.07.2026». Старі умови з сумами до 250, 500 чи 1000 тис. гривень, які ще трапляються в оглядах, більше не діють.
Замість неї ветерани подаються на загальну програму «Започаткування та масштабування власної справи» (про неї – наступна відповідь). Для суб'єктів ветеранського підприємництва там передбачено збільшення максимального розміру гранту на 20 відсотків.
Державний центр зайнятості також може організувати для ветеранів і членів їхніх сімей професійне навчання з організації та провадження підприємницької діяльності.
Що таке грант «Власна справа» і які умови діють зараз?
На Порталі Дія ця послуга називається «Започаткування та масштабування власної справи». За описом послуги, розмір допомоги становить до 500 тис. гривень на започаткування власної справи і до 2 млн 500 тис. гривень на масштабування. Нормативна основа – постанова КМУ № 738 від 21.06.2022 і постанова КМУ № 616 від 15.05.2026, якою затверджено відповідний Порядок.
Для ветеранів ключова деталь: суб'єкти ветеранського підприємництва належать до категорій, для яких максимальний розмір гранту збільшується на 20 відсотків (у тому самому переліку – платники ПДВ, власники патентів, ВПО з досвідом понад 6 місяців та ті, хто створює два робочих місця). Окремі надбавки передбачені за вік 18-25 років, за проекти на прифронтових територіях і за пріоритетні сектори економіки.
Заяву подають онлайн з авторизацією через BankID або електронний підпис, прикріплюють бізнес-план у PDF і обирають банк. За описом послуги, поточний етап приймання заявок розпочався 16 вересня 2026 року, розгляд триває протягом 20 календарних днів після завершення приймання, а після схвалення потрібно протягом 20 календарних днів звернутися до банку. Грант доведеться повернути, якщо не створити робочі місця відповідно до договору, вести діяльність менше встановленого строку або не сплатити податки.
Умови цієї програми суттєво змінилися з 2022 року, тому старі огляди вже не актуальні – завжди відкривайте сторінку послуги на diia.gov.ua і чинну редакцію постанови № 738.
Що дає статус суб'єкта ветеранського підприємництва і як його отримати?
Статус запроваджено Законом України «Про ветеранське підприємництво» № 4563-IX від 31 липня 2025 року. Суб'єктами ветеранського підприємництва є: ветеран війни, зареєстрований як фізична особа - підприємець; ветеран війни, який провадить незалежну професійну діяльність і взятий на податковий облік як самозайнята особа; юридична особа приватного права, в якій ветеран (самостійно або разом з іншими ветеранами) є кінцевим бенефіціарним власником і при цьому володіє не менше 100 відсотками сформованого статутного капіталу або 100 відсотків членів якої є ветеранами війни.
Закон встановлює, що статус набувається на п'ять років і що суб'єкт ветеранського підприємництва має право отримувати одночасно лише один вид фінансової державної підтримки, а дані про отриману підтримку відображаються в Єдиному державному реєстрі ветеранів війни.
Оформити статус можна онлайн на Порталі Дія – послуга «Статус ветеранського підприємництва», безоплатно, з авторизацією через електронний підпис або BankID; рішення ухвалює Мінветеранів. За описом послуги, у разі виявлення невідповідності даних на її усунення дається 7 робочих днів, а після позбавлення статусу поновити його можна буде лише через рік. Порядок набуття, позбавлення та поновлення статусу визначений постановою Кабінету Міністрів № 199 (2026).
Чим допомагає Український ветеранський фонд?
Український ветеранський фонд – установа, підпорядкована Міністерству у справах ветеранів; сайт – veteranfund.com.ua (ЄДРПОУ 44565396, м. Київ, вул. Хрещатик, 34). Фонд має наглядову раду, а розвиток сайту відбувався за підтримки програми НАТО з переходу від військової до цивільної кар'єри. На момент перевірки сайт позначений як такий, що працює в тестовому режимі.
Основний інструмент фонду – конкурси грантової підтримки під спільною назвою «ВАРТО». У 2026 році на сайті опубліковані конкурси «ВАРТО: КРОК ВПЕРЕД», «ВАРТО: рецепт турботи», «ВАРТО: бізнес з характером» і «ВАРТО: 4 роки підтримки», у 2025-му – «Варто Більше», «Варто РОБИти СВОЄ 2.0», «Варто Діяти», «ВАРТО: ЄДНАННЯ 2.0». Є каталог проєктів, історії переможців і опис процедури відбору.
Крім грантів, фонд публікує правові гайди і проводить безоплатні юридичні консультації, а також групи психологічної підтримки; на сайті вказана лінія кризової підтримки 0 800 33 2029. Умови та суми кожного конкурсу читайте на його власній сторінці – вони різні, і загальних цифр для всіх конкурсів не існує.
Які трудові права має ветеран на цивільній роботі?
Стаття 12 Закону «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» передбачає для учасників бойових дій: виплату допомоги по тимчасовій непрацездатності в розмірі 100 відсотків середньої заробітної плати незалежно від стажу роботи; використання чергової щорічної відпустки у зручний для них час; додаткову відпустку із збереженням заробітної плати строком 14 календарних днів на рік; переважне право на залишення на роботі при скороченні чисельності чи штату працівників у зв'язку зі змінами в організації виробництва і праці та на працевлаштування у разі ліквідації підприємства, установи, організації.
Мінветеранів на сторінці про трудові права додає, що такі самі гарантії щодо непрацездатності й переваги при скороченні діють для осіб з інвалідністю внаслідок війни (стаття 13), а для членів сімей загиблих передбачені окремі гарантії (стаття 15), зокрема додаткова відпустка без збереження заробітної плати до двох тижнів на рік.
Те саме джерело вказує, що роботодавець, який працевлаштовує безробітного ветерана, може отримати компенсацію за постановою КМУ № 124 від 10.02.2023, а за облаштування робочого місця для ветерана з інвалідністю – компенсацію за постановою КМУ № 893 від 22.08.2023. Конкретні суми залежать від мінімальної заробітної плати на відповідний період, тому їх варто уточнювати у центрі зайнятості.
Де ветерану шукати роботу і хто допоможе з профорієнтацією?
Безоплатні послуги з пошуку роботи, профорієнтації та професійного навчання надає Державна служба зайнятості через свої центри зайнятості (dcz.gov.ua) – через неї ж оформлюють ваучер на навчання і грант на власний бізнес для ветеранів.
Мінветеранів на сторінці професійної адаптації радить безоплатний курс «Як знайти бажану роботу після військової служби» на платформі osvita.diia.gov.ua: він охоплює інструменти профорієнтації, складання резюме, пошук роботи і підготовку до співбесіди, а після завершення видається сертифікат. Там само опублікований посібник «Як досягти кар'єрного успіху після військової служби», створений спільно з громадською організацією та партнерами.
Регіональну підтримку надають Центри ветеранського розвитку і ветеранські простори – їхній опис є на сайті Мінветеранів. Повний каталог державних послуг для ветеранів, зокрема в розділі «Освіта та робота», зібраний на платформі Ветеран PRO; там є і фільтр регіональних послуг. Єдина ветеранська лінія Мінветеранів – 15-28, ветеранська лінія на Ветеран PRO – 0 800 505 217.
Які гарантії працевлаштування мають ветерани з інвалідністю та особи з інвалідністю взагалі?
Закон «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» (чинна редакція – від 10.01.2026) встановлює норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю: одне робоче місце – для роботодавців із середньообліковою кількістю від 8 до 25 штатних працівників за квартал; 4 відсотки середньооблікової кількості – для роботодавців із більш як 25 працівниками; 2 відсотки – для закладів охорони здоров'я, реабілітаційних закладів і надавачів соціальних послуг та деяких інших визначених законом категорій.
До виконання нормативу зараховується працевлаштування, якщо розмір оплати праці працівника з інвалідністю перевищує мінімальну заробітну плату за повністю відпрацьований календарний місяць. Роботодавці самі розраховують показник нормативу з округленням до цілого значення. Роботодавці з 8 і більше працівниками, які не виконали норматив у відповідному кварталі, є платниками внеску, розмір якого обчислюється за формулою, визначеною законом.
Особи з інвалідністю за відсутності підходящої роботи також належать до категорій, які мають право на ваучер на навчання за статтею 30 Закону «Про зайнятість населення». Окремо Мінветеранів згадує компенсацію роботодавцю за облаштування робочого місця для ветерана з інвалідністю (постанова КМУ № 893 від 22.08.2023).
Що варто знати про роботу охоронцем?
Охорона – один із найчастіших варіантів швидкого працевлаштування після служби, і шукають її багато людей. Сферу регулює Закон України «Про охоронну діяльність».
За цим законом персонал охорони під час виконання функціональних обов'язків повинен мати при собі посвідчення з підписом керівника суб'єкта охоронної діяльності, у якому зазначені прізвище, ім'я та по батькові, дата видачі і термін дії посвідчення та розміщена фотокартка; на одязі обов'язково мають бути ознаки належності до відповідного суб'єкта охоронної діяльності. Суб'єкт охоронної діяльності зобов'язаний дотримуватися законодавства, зокрема під час прийому на роботу персоналу охорони та оснащення його засобами оборони й індивідуального захисту.
Підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації персонал охорони проходить у навчальних закладах різних форм власності; навчальні програми, порядок, рівень і терміни підготовки визначаються центральним органом виконавчої влади у галузі освіти за погодженням з органом у сфері охоронної діяльності. Тому перед працевлаштуванням варто перевірити, чи є у роботодавця ліцензія, чи оформлює він трудові відносини офіційно і чи забезпечує навчання – особливо якщо вакансія обіцяє графік 1/3 або вахту без документів.
Де шукати вакансії у військовій частині – військові та цивільні?
Військові посади (служба за контрактом) публікуються на офіційному порталі «Вакансії у війську» – army.gov.ua/vakansii. Там можна фільтрувати за спеціальністю (IT, медицина, логістика, зв'язок, БПЛА, РЕБ/РЕР та інші), за складовою Сил оборони, за званням (рядові, сержантські, офіцерські), за умовами (зокрема часткова придатність і переведення) і за типом контракту. Ті самі вакансії видно в застосунку Резерв+.
Цивільні посади працівників військових частин і органів військового управління оголошують самі частини та відповідні органи – єдиного державного порталу саме для таких вакансій ми під час перевірки не знайшли, тому орієнтуйтеся на офіційні сторінки частин і на центри зайнятості, де такі вакансії також можуть розміщуватися.
Щодо жінок: Закон «Про військовий обов'язок і військову службу» встановлює, що жінки виконують військовий обов'язок на рівних засадах із чоловіками, а в мирний час приймаються на військову службу та службу у військовому резерві в добровільному порядку (за контрактом). Тобто доступ до контрактних посад для жінок закон не обмежує – обмеження можуть бути лише в конкретних вимогах до посади.
Де отримати безоплатну юридичну допомогу з ветеранських питань?
На сайті Мінветеранів розміщене посилання на систему безоплатної правової допомоги – legalaid.gov.ua. Це перша точка, куди варто звертатися, якщо питання стосується статусу, пільг, трудового спору чи оформлення документів.
Безоплатні юридичні консультації та правові гайди також публікує Український ветеранський фонд – установа Мінветеранів; на його сайті є окремі розділи консультацій і гайдів, а також лінія кризової підтримки 0 800 33 2029.
Загальні питання можна поставити на Єдину ветеранську лінію Мінветеранів 15-28; каталог послуг, зокрема розділ «Документи, статус та правнича допомога», зібраний на платформі Ветеран PRO. Будь-яку цифру чи формулювання з консультації варто перевірити у первинному джерелі на zakon.rada.gov.ua.